La adquisición de talentos es uno de los desafíos más grandes para las organizaciones y la tecnología lo está cambiando para bien. ¿Un ejemplo? Construir una experiencia gratificante para los candidatos. Conoce más. https://t.co/v7H6sP6uHz
¿Por qué el futuro de los mercados emergentes es anteponer a las personas? El estudio “Las personas primero: cómo impulsar el crecimiento en las megaciudades emergentes” sostiene que la tecnología es fungible y las personas no. Conoce más. https://t.co/3DygGfi2Ak
Desde #MercerPerú apoyamos a las empresas a enfrentar los desafíos que representa la #TransformaciónDigital y otros temas relevantes en la gestión del talento. https://t.co/Sp5m2X4RyQ
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En un contexto en el que se prevé una mayor disrupción en los negocios, la prioridad es garantizar que las organizaciones se adapten al futuro, según revela un nuevo estudio
Este nuevo estudio analiza cuatro conjuntos de necesidades humanas vitales: Humano, Salud, Dinero y Trabajo.
El MMGPI mide 34 sistemas de ingresos de jubilación en todo el mundo en los subíndices de adecuación, sostenibilidad e integridad. El Índice de este año revela que muchos países del noroeste de Europa lideran el mundo en el desarrollo de sistemas de pensiones de clase mundial.
Se designa como nueva presidenta de grupo a Martine Ferland y a David Anderson como presidente Internacional.
Principales líderes de América Latina se reunirán a debatir sobre la productividad para el éxito en la economía digital.
La Clasificación de calidad de vida de Mercer cubre más de 230 destinos frecuentes para el talento móvil a nivel mundial y se basa en nuestra Encuesta de calidad de vida.
Según el Global Gender Gap Report 2017 (Informe de la Brecha Global de Género) del Foro Económico Mundial anual, a pesar de la atención prestada al tema de la paridad de género en los últimos años, ha habido deterioro en la situación económica de las mujeres en comparación con los hombres en los últimos años.
Mercer y edX anuncian una alianza estratégica para brindar soluciones de aprendizaje en línea a empleadores para desarrollar las capacidades de la fuerza laboral del futuro
Una nueva investigación sobre la visión de consumidores, líderes de negocios y del sector público en distintos países entrega propuestas para abordar la brecha en ahorros financieros.
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