¿Por qué las organizaciones no se centran en optimizar las contribuciones de los trabajadores experimentados? En este webinar discutiremos las oportunidades y riesgos para las empresas. La sesión será en inglés. #FutureofWork https://t.co/mPurSMSXpz https://t.co/FQ4LZMuL2Z
#MercerColombia El ahorro es un factor definitivo que deben considerar los trabajadores colombianos para enfrentar la vejez. ¿Cómo incentivarlos para que destinen parte de su salario a su pensión? Nos lo cuenta Freddy Castro. https://t.co/KdWPKgyk7x
El futuro del trabajo se definirá por el acceso a la información y las oportunidades, así como por la integración de la tecnología y el potencial humano. Lea lo que dice nuestra experta sobre el tema. https://t.co/jQRMBFkJHw
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El Índice, que mide 37 sistemas de pensiones, muestra que tanto los Países Bajos como Dinamarca ofrecen sistemas de pensiones de categoría mundial A con buenas prestaciones, lo que demuestra claramente su preparación para el envejecimiento del mundo de mañana.
El Ranking de costo de Vida de Mercer se basa en nuestra continua investigación sobre el costo de vida de expatriados en más de 500 ciudades alrededor del mundo.
En un contexto en el que se prevé una mayor disrupción en los negocios, la prioridad es garantizar que las organizaciones se adapten al futuro, según revela un nuevo estudio
Este nuevo estudio analiza cuatro conjuntos de necesidades humanas vitales: Humano, Salud, Dinero y Trabajo.
Se designa como nueva presidenta de grupo a Martine Ferland y a David Anderson como presidente Internacional.
Principales líderes de América Latina se reunirán a debatir sobre la productividad para el éxito en la economía digital.
La Clasificación de calidad de vida de Mercer cubre más de 230 destinos frecuentes para el talento móvil a nivel mundial y se basa en nuestra Encuesta de calidad de vida.
Según el Global Gender Gap Report 2017 (Informe de la Brecha Global de Género) del Foro Económico Mundial anual, a pesar de la atención prestada al tema de la paridad de género en los últimos años, ha habido deterioro en la situación económica de las mujeres en comparación con los hombres en los últimos años.
Mercer y edX anuncian una alianza estratégica para brindar soluciones de aprendizaje en línea a empleadores para desarrollar las capacidades de la fuerza laboral del futuro
