La compensación responsable – pago justo, equitativo y reconocido – y el reconocimiento de la diversidad, aspectos tradicionalmente destacados como piezas clave para fortalecer la propuesta de valor al empleado, adquieren mayor importancia ahora, impulsados por “la nueva realidad” y la adopción del Trabajo Flexible en la cotidianidad de las empresas.
En esta conferencia, evidenciaremos cómo han evolucionado las tendencias de talento alrededor de estos conceptos, y de qué manera las compañías los están aplicando actualmente en su compensación y paquetes de remuneración (con especial foco en el pago variable de los empleados y los beneficios que ofrecen).
Participe y conozca la visión de Mercer alrededor de estos conceptos clave para afrontar los desafíos actuales.
