Programa de Desarrollo Ejecutivo M&A Ready™

EVENTO

Programa de Desarrollo Ejecutivo - M&A Ready

13 April - 15 April 2016  Mexico, México, D.F.

  • Información general
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      LOS 30 AÑOS DE EXPERIENCIA DE MERCER EN FUSIONES Y ADQUISICIONES, DEMUESTRAN QUE LA PREPARACIÓN ESTRATÉGICA PREVIA A LA TRANSACCIÓN MEJORA LA CAPACIDAD DE RR.HH. PARA APOYAR OPERACIONES EXITOSAS.

         

      Este año se cumple el 13º aniversario del prestigioso Programa de Desarrollo Ejecutivo M&A Ready™ de Mercer. Nuestro programa consiste en una sesión intensiva y altamente interactiva de dos días de duración que cubre todas las fases de la transacción. A través de esta sesión podrá obtener información valiosa acerca de los riesgos clave relacionados con RR.HH. para diversos tipos de transacciones. Esto le permitirá identificar y gestionar los retos relativos al capital humano, optimizar los recursos y capturar mayores sinergias de su operación.

       

      • Duración: Dos días y medio
      • Formato: Combinación de una presentación, la simulación de una transacción asistida por un facilitador, y debates grupales abiertos y confidenciales.
      • Facilitadores de toda la región: Consultores muy respetados de Mercer, especialistas en Fusiones y Adquisiciones, aportan su experiencia en transacciones con soluciones estratégicas comprobadas para el éxito.

       

      En el Programa de Desarrollo Ejecutivo M&A Ready™ de Mercer descubrirá cómo planear y ejecutar con eficacia para responder a los retos que se presenten durante la transacción. A lo largo de la sesión, los consultores de Mercer y demás participantes compartirán las mejores prácticas y sus experiencias en transacciones.

       

      Los 30 años de experiencia de Mercer en Fusiones y Adquisiciones demuestran que la preparación estratégica previa a la transacción mejora la capacidad de RR.HH. para apoyar transacciones exitosas. Creemos que la estrategia y planeación en una fase inicial ayuda a evitar costosos errores y acelera el valor total de la transacción.     

  • ¿A quién está dirigido?
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      • Líderes de negocio: Su próxima operación puede ser un punto crítico para el crecimiento de su organización. El Programa de Desarrollo Ejecutivo M&A Ready™ de Mercer demuestra de qué manera un enfoque preciso que asegure el talento adecuado en los puestos adecuados puede aumentar considerablemente sus posibilidades de éxito y mejorar sus resultados de negocio a largo plazo.
      • Ejecutivos de Desarrollo Corporativo, Estrategia Corporativa y Finanzas: El Programa de Desarrollo Ejecutivo M&A Ready™ de Mercer brinda información valiosa acerca de los riesgos y las oportunidades clave de RR.HH. para los diferentes tipos de transacciones que usted gestiona. Esto le permitirá demostrar la tesis de la transacción y evaluar los impactos relacionados con el personal, con el fin de optimizar el precio pagado y capturar mayores sinergias de su operación.
      • Ejecutivos senior de RR.HH.: El Programa de Desarrollo Ejecutivo M&A Ready™ de Mercer prepara a este tipo de ejecutivos para abordar los aspectos críticos del personal que impulsan el éxito de las operaciones de fusiones y adquisiciones (como por ejemplo: retención, evaluación de talento clave, compromiso de la fuerza laboral, compensaciones y beneficios, e integración cultural).

       

      ¿Qué opinan los asistentes acerca del Programa de Desarrollo Ejecutivo M&A Ready™ de Mercer?

           

      En los últimos 12 años, más de 3,500 profesionales de una gran variedad de compañías de todo el mundo han avalado el Programa de Desarrollo Ejecutivo M&A Ready™ de Mercer y han calificado los programas consistentemente con un puntaje de 4.7 de una escala cuya máxima calificación es de 5.0.

  • Contenido y agenda
    • El Programa de Desarrollo Ejecutivo M&A Ready™ de Mercer consiste en sesiones de trabajo durante dos días y medio que cubren todas las fases de la transacción, desde estrategia y planeación de M&A, la realización del due diligence, el “cierre”, hasta la gestión de la integración posterior a la fusión. Conocerá los procesos críticos y los enfoques estratégicos del Departamento de Gestión de Proyectos (PMO, por sus siglas en inglés) de RR.HH. diseñados para transacciones complejas.

       

      TEMAS A ABORDAR

      • Perspectiva general sobre M&A
      • Preparación de RR.HH. para M&A
      • Estrategia y planeación antes de la transacción
      • Due diligence
      • Comunicación / Gestión de la experiencia de los empleados
      • Ejecución de la integración / Gestión de proyectos
      • Diseño de la fuerza laboral / Gestión del talento / Recompensas
      • Integración y evaluación de la cultura
      • Clase de Integración cultural.

       

      Clase de Integración cultural

      Los temas temas culturales han sido reconocidos globalmente como uno de los retos más críticos en los procesos de M&A. 59% de CEOs a nivel global identifican a la integración cultural como el aspecto más importante en una transacción para lograr los resultados esperados. Actualmente, las empresas que emprenden un proceso de M&A están abordando el tema cultural cada vez más temprano en la transacción, sin embargo, continúa siendo un aspecto crítico para la mayoría de los equipos directivos, por lo difícil que resulta definirlo y medir su impacto. Hemos dedicado parte de la agenda de este taller a abordar este relevante tema, no se lo pierda.

       

      Experiencia práctica
      Durante la sesión de trabajo de un día y medio, podrá adquirir experiencia práctica mediante su participación en la simulación de una transacción utilizando las herramientas comprobadas de M&A que ofrece Mercer. Trabajará con un equipo en un caso de estudio que cubre el ciclo de vida de una adquisición.

       

      A lo largo de la sesión, participará con sus pares y aprenderá de las mejores prácticas de otras compañías.

  • Sede
    • Sede

      Hotel Four Seasons
      Paseo de la Reforma #500, Col. Juárez, Ciudad de México

      Tel: +52 55 5230-1818

      http://www.fourseasons.com/es/mexico/

       

      Alojamiento

      Las reservas deben realizarse directamente con el Hotel Four Seasons. La puede realizar en línea en el sitio del hotel o comunicándose al +52 55 5230-1818 y mencionar que participará en este evento.

       

  • Facilitadores

    • Destacados miembros del equipo de consultores en Fusiones y Adquisiciones de Mercer, quienes han participado en múltiples transacciones regionales y globales, compartirán sus experiencias para ofrecer un contenido aplicable y eficaz, y estimular el debate. Conozca al equipo de facilitadores.

  • Precios y descuentos
    • El precio por participante es de $24,000.00 pesos mexicanos + IVA registrándose y pagando antes del 23 de marzo.  (incluye alimentos y todos los materiales de las sesiones).

      ¡Aproveche los descuentos disponibles para grupos!

      • 15% de descuento adicional al registrarse por grupo
      • Registrándose después del 23 de marzo el precio por participante será de: $30,000.00 pesos mexicanos
  • Términos y condiciones
    • Lo invitamos a conocer los términos y condiciones que aplican para este evento aquí.