Cómo innovar en el plan de beneficios de acuerdo a cada generación

  • RECORDED: 26 marzo 2015

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  • Descripción

    Las necesidades y expectativas de los empleados viven un cambio constante. Hoy conviven en las organizaciones cuatro generaciones y asimismo, diferentes estilos de vida. Los empresas con espíritu innovador han comenzado a liderar los temas de bienestar para sus empleados y han creado nuevas estrategias de compensación.

    Un programa de beneficios flexibles puede llegar a constituir una ventaja competitiva en temas de atracción y retención del talento, permitiendo diseñar soluciones a la medida de necesidades específicas.


  • ¿Por qué asistir?

    Durante esta sesión ofreceremos pautas que respondan a las siguientes preguntas:


    • ¿Cómo estamos hoy y hacia dónde vamos en Colombia en términos de beneficios a empleados?
    • ¿Qué están haciendo las empresas en la región?
    • ¿Cuáles son las tendencias en beneficios según la etapa generacional y el estilo de vida?
  • Expositor

    Carlos Rubio, Gerente de Consultoría en temas de beneficios a empleados, Mercer Marsh Beneficios


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