Compensación ejecutiva en América Latina

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¿Sabe cómo está su empresa posicionada en las compensaciones para su nivel ejecutivo?

Grabado: 15 October 2014

  • Descripción
    • Administrar el talento ejecutivo como driver del negocio se logra, entre otras cosas:

      • Reorientando la visión del talento hacia un mercado global
      • Integrando la planeación del talento ejecutivo con las decisiones de la compensación
      • Entendiendo la compensación del total de la carrera del ejecutivo
      • Profundizando y utilizando el poder de los datos: benchmarks + información cualitativa de las prácticas de pago para ejecutivos
      • Invitar a que exista una colaboración entre distintos stakeholders
  • ¿Por qué asistir?
    • Este webinar, le entregará tendencias, prácticas y políticas de pago a nivel LATAM para los niveles más altos de su organización: Presidentes, CEOs, VPs y Directores.

  • Expositores
      • Martín Ibañez-Frocham, Senior Partner de Talento, América Latina
      • Ivana Thornton, Senior Associate de Talento, México
      • Christian Pereira, Principal de Talento, Brasil