Diferencias Salariales

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Calendar11 junio 2018

¿Estás preparado para asesorar a la alta dirección desde Recursos Humanos?

La información: clave en la conquista de nuevos territorios de negocio.

A pesar de los tiempos fluctuantes y adversos, los empresarios encuentren caminos para ir hacia sus objetivos. En estos casos, explica Gerardo García Rojas, Director del área de Consultoría en Compensaciones para Mercer México, “los gerentes y analistas de compensaciones deben estar preparados para evitar lanzarse a la conquista de nuevos territorios sin información de calidad”.

La diversidad de datos disponibles en fuentes de información y bases públicas puede abrumar incluso al más conocedor. Nuestro experto aconseja revisar los siguientes aspectos:

  • ¿La ubicación es consistente en los asuntos políticos?
  • ¿La economía y estructura son convenientes?
  • ¿Hay talento disponible para el sector e industria de mi empresa?
  • ¿Existen infraestructura, redes de clientes y proveedores?
  • ¿Cómo son las compensaciones al talento en el mercado de la localidad?

Y asegurarse de contar con la mejor información: el reporte de cobertura nacional sobre Diferencias Salariales en México, que incluye el marco político, económico y social, la visión general por Estado, inversión extranjera estatal, indicadores educativos, laborales y salariales.  

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