Involucrar a la fuerza laboral de hoy: Ideas de 25 años de investigación | Mercer

Involucrar a la fuerza laboral de hoy: Ideas de 25 años de investigación

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Involucrar a la fuerza laboral de hoy: Ideas de 25 años de investigación
Involucrar a la fuerza laboral de hoy: Ideas de 25 años de investigación
Calendar23 mayo 2019

En Mercer | Sirota, llevamos más de 45 años realizando investigaciones con nuestros empleados. Nuestro trabajo ha alcanzado el auge y la caída de muchas teorías, conceptos y enfoques de la gestión de talentos. Cuando evaluamos la evolución del compromiso, desde la idea inicial hasta las últimas tecnologías, encontramos muchas buenas ideas y prácticas útiles que han avanzado en este campo. Pero también hemos notado que una serie de suposiciones y conceptos erróneos no probados están desviando a algunas organizaciones.

 

En esta revisión, separamos la realidad de la ficción y compartimos lo que hemos aprendido sobre el compromiso a través de nuestra investigación con millones de empleados que trabajan en miles de organizaciones en todo el mundo. Comenzaremos por rastrear la evolución de la idea en los últimos 25 años. Luego, presentaremos nuestro modelo de compromiso y resaltaremos los aprendizajes clave de nuestra investigación. Discutiremos las nuevas tendencias que están surgiendo y proporcionaremos recomendaciones para crear un programa de investigación de empleados del siglo XXI en su propia organización.

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