Prosperidad en el futuro del trabajo

Transformar con éxito las organizaciones consiste en hacerlas más capaces en términos digitales y, al mismo tiempo, más humanas

Aunque todo el concepto de "disrupción" se ha convertido de cierto modo en un cliché, no hay duda de que la digitalización y la automatización robótica en realidad están transformando las empresas. De hecho, en el último informe de Mercer Talent Trends¹, más del 90 por ciento de los líderes de nivel C declararon que están planificando rediseñar sus organizaciones con el fin de aumentar la productividad. En línea con este enfoque, muchos investigadores² están prediciendo que la fuerza de trabajo necesitará enormes cambios de habilidades para mantener su relevancia y contribución a medida que se elimina el trabajo transaccional y surgen más funciones basadas en relaciones y conocimientos.