Es fundamental mantenerse actualizado con los insights del mercado sobre los cambios más recientes en la forma en que sus pares están diseñando sus paquetes y cuáles son las tendencias en los beneficios.

¿Qué necesita evaluar en una encuesta salarial?

 

Salario base

Salario base mensual multiplicado por el número de meses garantizados.

Compensación total en efectivo garantizada

Salario base más el valor anualizado de las asignaciones garantizadas. 

Compensación total en efectivo

Compensación total en efectivo garantizada más el valor anualizado de incentivos a corto plazo, incentivos de ventas, participación en las ganancias u otros premios de incentivos.

Compensación total directa

Compensación total en efectivo más el valor anualizado de cualquier premio de incentivo a largo plazo.


¿Cómo respondieron las empresas en LATAM al COVID-19 en términos de Comp & Ben?

 

 

39% de las organizaciones congeló indefinidamente las contrataciones.

 

15% de las empresas otorgaron bonificaciones especiales para los empleados que son críticos de mantener.

 

11% de las organizaciones implementaron reducciones de salario en 2020 debido al COVID-19.

Obtenga más información accediendo a los resultados de nuestra encuesta TRS

 

Mercer TRS es la encuesta de salarios líder en el mundo con la cobertura de datos más completa en todos los mercados e industrias. 

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