¿Se enfrenta con frecuencia a estas situaciones?


 

 

"¿Podemos mejorar el compromiso y el rendimiento mientras controlamos los costos?"

 

"¿Podemos ser flexibles contemplando a cada grupo de colaboradores?"

 

El desafío clave para los líderes de recursos humanos en la actualidad es mantenerse enfocados en desarrollar una PVE única para su organización, estar alerta al futuro del trabajo, cerrando la brecha de habilidades y diseñando beneficios sostenibles para retener a sus mejores talentos.

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Prioridades de los líderes de RRHH


66%

de las organizaciones reportan ESG (ambiental, social y de gobernanza) como un enfoque crucial para 2021.

 

Enfocarse en el futuro.

 

53%

de las organizaciones están identificando nuevas habilidades necesarias para sus operaciones post-COVID.

 

Formar en nuevas habilidades.

71%

de las organizaciones ya utilizan o planean mejorar el análisis de la salud y el bienestar de los empleados.

Percibir a través de la ciencia.

52%

de las empresas planean reinventar la flexibilidad, una parte fundamental de la transformación de la experiencia de los empleados.

 

Potenciar la experiencia.