Healthy, Wealthy and Work-Wise

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Nuevos imperativos para Seguridad Financiera

Global Research Report

Recientemente publicado – Informe de Investigación Global

Considere lo siguiente: 2/3 de los adultos tiene una expectativa de vida mayor a los 80 años, pero tan sólo uno de cada tres espera tener suficiente dinero para solventarla. El estudio de Mercer denominado Healthy, Wealthy and Work-Wise: Nuevos Imperativos para Seguridad Financiera, examina las fuerzas que impactan con profundidad la forma en que las personas viven, trabajan y ahorran.

Descargue el informe global y por país para ver dónde están los mayores riesgos en Seguridad Financiera y busque en nuestro sitio web las actualizaciones correspondientes. Pronto: “Why Health is Wealth”.

Healthy, Wealthy and Work-Wise es una iniciatiava de Mercer cuyo propósito es entregar a todos los responsables de tomar decisiones (gobiernos, empleadores y particulares),las perspectivas, datos y soluciones tecnológicas necesarias para crear una nueva experiencia para las personas. Con la colaboración de socios que son líderes en la industria, incluyendo al Foro Económico Mundial, el Centro para la Longevidad de Standford y el Instituto Milken, estamos reuniendo a expertos que ayuden a personas de todo el mundo a vivir la vida que quieren hoy y asegurar la calidad de la vida que desean para mañana. La investigación se realizó en 12 países, con 7.000 adultos y 600 líderes senior tanto del sector público como privado, e identifica imperativos críticos para la seguridad financiera en las áreas de la salud, acción, tecnología y estructuras.

Únase a nosotros y aprenda cuáles son las visiones de los líderes sobre los mayores avances que impactarán la forma en que las personas viven, trabajan y ahorran, incluyendo los cambios estructurales y tecnológicos necesarios para abordar la brecha de seguridad financiera existente en los segmentos en riesgo.


Es tiempo de eliminar la jubilación

  • Se espera que las personas pasen entre 15 a 20 años de su vida jubiladas, pero sin una mejor planificación, en muchos casos sus gastos superarán sus ahorros.  
  • Dos de cada tres adultos esperan vivir más que 80 años, pero sólo uno de cada tres tiene la seguridad de tener suficiente dinero para mantenerse.
  • A nivel mundial, el 68% de las personas espera no jubilar o seguir trabajando después de jubilar.
  • El 86% sostiene que es importante continuar desarrollando las capacidades profesionales y personales. 

Time to retire retirement

  • People expect to spend 15-20 years in retirement, but without better planning, many will outlive their income.
  • 2 out of 3 adults expect to live past 80, but only 1 in 3 are confident they will have enough money to afford to do so.
  • 68% of people globally don’t ever expect to retire or expect to keep working after retirement.
  • 86% say that continuing to develop professional and personal capabilities is important.

Time to retire retirement

  • People expect to spend 15-20 years in retirement, but without better planning, many will outlive their income.
  • 2 out of 3 adults expect to live past 80, but only 1 in 3 are confident they will have enough money to afford to do so.
  • 68% of people globally don’t ever expect to retire or expect to keep working after retirement.
  • 86% say that continuing to develop professional and personal capabilities is important.

Time to retire retirement

  • People expect to spend 15-20 years in retirement, but without better planning, many will outlive their income.
  • 2 out of 3 adults expect to live past 80, but only 1 in 3 are confident they will have enough money to afford to do so.
  • 68% of people globally don’t ever expect to retire or expect to keep working after retirement.
  • 86% say that continuing to develop professional and personal capabilities is important.

Time to retire retirement

  • People expect to spend 15-20 years in retirement, but without better planning, many will outlive their income.
  • 2 out of 3 adults expect to live past 80, but only 1 in 3 are confident they will have enough money to afford to do so.
  • 68% of people globally don’t ever expect to retire or expect to keep working after retirement.
  • 86% say that continuing to develop professional and personal capabilities is important.

Time to retire retirement

  • People expect to spend 15-20 years in retirement, but without better planning, many will outlive their income.
  • 2 out of 3 adults expect to live past 80, but only 1 in 3 are confident they will have enough money to afford to do so.
  • 68% of people globally don’t ever expect to retire or expect to keep working after retirement.
  • 86% say that continuing to develop professional and personal capabilities is important.

Time to retire retirement

  • People expect to spend 15-20 years in retirement, but without better planning, many will outlive their income.
  • 2 out of 3 adults expect to live past 80, but only 1 in 3 are confident they will have enough money to afford to do so.
  • 68% of people globally don’t ever expect to retire or expect to keep working after retirement.
  • 86% say that continuing to develop professional and personal capabilities is important.

Time to retire retirement

  • People expect to spend 15-20 years in retirement, but without better planning, many will outlive their income.
  • 2 out of 3 adults expect to live past 80, but only 1 in 3 are confident they will have enough money to afford to do so.
  • 68% of people globally don’t ever expect to retire or expect to keep working after retirement.
  • 86% say that continuing to develop professional and personal capabilities is important.

Time to retire retirement

  • People expect to spend 15-20 years in retirement, but without better planning, many will outlive their income.
  • 2 out of 3 adults expect to live past 80, but only 1 in 3 are confident they will have enough money to afford to do so.
  • 68% of people globally don’t ever expect to retire or expect to keep working after retirement.
  • 86% say that continuing to develop professional and personal capabilities is important.

Asegurar la Seguridad Financiera para todos Requiere Cambios Estructurales

  • Existe una brecha de ahorro, salud y herramientas y nadie debiera quedar atrás.
  • Los Millennials representan el mayor segmento de la fuerza laboral y cambiarán de trabajo con mayor frecuencia que cualquier otro.
  • Las mujeres enfrentan diferencias por género en cuanto a desigualdad salarial, continuidad laboral y acceso a planes costeados por empleadores; además, están muchísimo más estresadas que los hombres.
  • La  economía por encargo o trabajos independientes enfrenta brechas en cuanto a  acceso a y asequibilidad de planes de beneficios y jubilación. 

Resumen de Davos

El 24 de enero en la reunión anual de Foro Económico Mundial en la ciudad de Davos, Suiza, el Presidente y Gerente General de Mercer, Julio Portalatin, y el Líder Global de Patrimonio Individual, Renée McGowan, convocaron a líderes del sector público y privado para explorar nuevos enfoques para la seguridad financiera y cerrar las brechas de ahorro a largo plazo.

Mire una repetición de la transmisión en streaming con los invitados Joan Lamm-Tennant, Gerente General y Fundador de Blue Marble Micro Limited, una empresa social sin fines de lucro, Joyce Russel, Presidente de Adecco Staffing US y Debra Whitman, Gerente de Políticas Públicas de AARP y el Honorable Senador Mathias Cormann.

Joan Lamm-Tennant, PhD, CEO y fundador de Blue Marble Micro Limited, comparte la importancia de repensar nuestra narrativa. 

El Honorable Senador Mathias Cormann, Ministro de Finanzas de Australia, discute cómo planeamos y nos adaptamos a vivir por más tiempo. 

Repetición completa del Desayuno: Healthy, Wealthy and Work-Wise: Nuevos imperativos para la seguridad financiera.

Cómo puede ayudar Mercer

El estrés de la seguridad financiera está impactando a todos los países, organizaciones y personas y es la siguiente crisis mundial que enfrentaremos. Los líderes tienen que unirse para garantizar que la seguridad financiera no se transforme en la carga de la próxima generación, el momento de cultivar la seguridad financiera es ahora. 

Los programas de bienestar financiero de Mercer ayudan a los trabajadores a actuar y reducir sus preocupaciones financieras, mientras los empleadores aumentan el compromiso y productividad de su fuerza de trabajo. Contáctenos para recibir más información. 

  Obtenga la versión completa del reporte “Healthy, Wealthy and Work-wise: the new imperatives for financial security”.
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