Monitorear la brecha salarial dentro de las organizaciones permite analizar y debatir basado en data, sobre riesgos y mejoras necesarias; permitiendo tomar decisiones y activar planes de acción para lograr una mayor transparencia salarial.

 

Lo anterior es vital para restaurar la confianza entre los accionistas, empleados, clientes y otras partes interesadas.

 

Súmate a la conversación entre la economista Jeannette von Wolfersdorff y el consultor de Mercer Felipe Ugalde.

Felipe Ugalde

Consultor Senior en Mercer Chile

Jeannette von Wolfersdorff

Economista


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