Selección de Equity Manager: ¿Qué tan relevante es el desempeño pasado al elegir a los ganadores del mañana?

Selección de Equity Manager: ¿Qué tan relevante es el desempeño pasado al elegir a los ganadores del mañana?

Nuestras perspectivas / Wealth /

Selección de Equity Manager: ¿Qué tan relevante es el desempeño pasado al elegir a los ganadores del mañana?
Ver también:
Calendar25 marzo 2019

Los peligros de centrarse en el rendimiento pasado son bien conocidos. Sin embargo, la evidencia sugiere que sigue siendo un impulsor clave de muchas decisiones de inversión y flujos de activos, lo que a menudo equivale a resultados pobres para los inversionistas.


Este breve artículo examina si el rendimiento pasado es un buen predictor de los rendimientos en varios universos clave de equidad. Quizás no sea sorprendente, pero no encontramos evidencia de esto: el desempeño pasado parece ofrecer poca información sobre el desempeño futuro.


Mercer sugiere, en cambio, centrarse en los elementos fundamentales clave del proceso de inversión y tomar las medidas necesarias para eliminar el desempeño pasado, tanto como sea posible, del proceso de toma de decisiones al tomar decisiones sobre el nombramiento de nuevas estrategias o la retención de los gerentes existentes.


En lugar de analizar el rendimiento, recomendamos que los inversores se centren en características como la disciplina del proceso de inversión, el grado de riesgo activo asumido, la estabilidad del equipo de inversión y la empresa, el nivel de exposición a una prima de factor comprobada y/o el tamaño y flujo de activos gestionados. Al hacerlo, es más probable que los inversionistas se expongan a un grupo variado de gerentes con diferentes patrones de desempeño pasados y es posible que aumenten la probabilidad de seleccionar un ganador del mañana.

  Download PDF
Fill out your details below to receive the report in your inbox. If you do not have your pop-up blocker enabled, you will be prompted by your browser to download the article or view it in a new window.
*Campos requeridos