En todo el mundo, grandes cambios están transformando el diseño y el formato de los planes de beneficios para empleados. Los costos totales anuales de beneficios por empleado continúan superando los ingresos de los trabajadores y la inflación, mientras que las nuevas leyes y regulaciones añaden niveles de complejidad y gastos adicionales. Además de todo esto, la escasez de talento esencial aumenta la presión para ofrecer beneficios competitivos con el fin atraer empleados clave.

Aproveche las relaciones de Mercer

Mercer mantiene relaciones estrechas con prácticamente todos los principales proveedores de servicios de salud. Esto genera un gran valor para nuestros clientes, ya que nos permite anticipar las tendencias y mejorar nuestro poder de negociación en relación con los costos, términos y resoluciones. También nos ayuda a desarrollar programas innovadores con proveedores como, por ejemplo, Mercer Health Advantage® y Mercer Marketplace℠.

La estrategia ante todo para optimizar los beneficios

Mercer Workplace Health. Este enfoque ayuda a los empleadores a realizar intervenciones específicas para mejorar el desempeño de su fuerza de trabajo y del negocio a través de mayor productividad, compromiso y reducción de costos a largo plazo en cinco áreas clave: diseño de beneficios, corretaje, compromiso, medición interna e incentivos de salud.*

* Las soluciones y herramientas de marca pueden no estar disponibles en todos los países..

 

Gestión de Salud

En los países donde los empleadores son los principales responsables de proporcionar beneficios de salud, asesoramos a las organizaciones sobre cómo ofrecer beneficios que identifiquen y reduzcan los riesgos de salud de sus empleados sin dejar de equilibrar las limitaciones de costos corporativos.

Mercer ofrece soluciones integrales de gestión de la salud que cubren el bienestar, la gestión del cuidado, ausencias y salud conductual que pueden reducir los costos totales, mejorar el desempeño de la fuerza laboral y ser un elemento diferenciador en la búsqueda de talento.

Beneficios de Mercer Marsh

Para las organizaciones fuera de Estados Unidos, Beneficios de Mercer Marsh (MMB) ofrece un enfoque de consulta de corretaje en más de 135 países. El enfoque de MMB ofrece:

  • Retorno sobre la inversión para programas de beneficios, medible a través del análisis de datos y negociaciones.
  • Una mejor comprensión de su perfil de empleado y qué beneficios valoran los empleados a través de un diseño de beneficios más inteligente.
  • Estructura estratégica y un enfoque en torno a la gestión de beneficios que genere sostenibilidad a largo plazo.

Mejores prácticas y mejor servicio

Trabajamos con clientes de todos los tamaños, desde pequeñas compañías locales hasta grandes organizaciones multinacionales. Nuestra amplia experiencia nos permite identificar las mejores prácticas y escalarlas para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, independientemente del lugar en el mundo donde usted se encuentre.

El contenido de este sitio no constituye un asesoramiento específico. Mercer ofrece recomendaciones basadas en las circunstancias y necesidades de nuestros clientes, que pueden variar de uno a otro.

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Salud y Beneficios