Mercer | Beneficios Globales

Salud y Beneficios

Beneficios Globales

Beneficios globales para empleados que le ayudarán a competir a nivel local

Las organizaciones globales poseen numerosas divisiones locales, cada una de ellas con sus propias necesidades de beneficios. Mercer puede ayudar a las compañías multinacionales a otorgar beneficios a sus empleados garantizando economía, eficiencia y consistencia a nivel global, y al mismo tiempo, permitiendo que las divisiones locales compitan por el talento crítico, atraigan expatriados y retengan empleados clave. 

Múltiples ventajas para las organizaciones multinacionales

Mercer cuenta con el equipo más grande y experimentado de especialistas internacionales en beneficios para empleados. Ofrecemos a nuestros clientes acceso a especialistas que facilitan programas de beneficios en más de 150 países. Pocas organizaciones cuentan con nuestra vasta experiencia en el desarrollo global de:

  • Estrategias de beneficios
  • Modelos de gobierno
  • Administración de beneficios
  • Alianzas y servicios de corretaje
  • Programas de salud y bienestar

Enfoque basado en datos en torno a los beneficios globales para empleados

Mercer aprovecha los datos propios, las encuestas de referencia globales y las herramientas avanzadas para diseñar beneficios globales para empleados que sean relevantes y eficientes en términos de costos. Nos permite:

  • Evaluar los planes de beneficios en todo el mundo
  • Comparar los datos de mercado local
  • Optimizar el gasto de beneficios
  • Aprovechar el poder de compra global

Un único plan de beneficios no se adapta a todos los empleados

Trabajar con Mercer significa poder adaptar las soluciones de beneficios para sus empleados. Trabajamos con multinacionales de todos los tamaños, en todas las regiones y países. Para descubrir cómo Mercer puede desarrollar un programa global de beneficios para empleados a la medida de su organización, complete el cuadro de información a continuación.

Global Benefits Services and Products

Global Benefits Management

Our Global Benefits Management (GBM) offering provides a streamlined approach to managing insured employee benefits around the world, aiming to achieve the optimal balance between the local and global requirements of our clients by ensuring effective execution of the benefits strategy.
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Global Actuarial (Coordination And Consulting)

Global actuarial services are a core service offering at Mercer. We have unparalleled experience, with over 275 global actuarial clients.
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Global DC Plan Management

Mercer’s global defined contribution (DC) management approach recognizes the increasing need that most corporates have to manage their DC arrangements. Mercer has developed a simple framework to help employers ensure that their plans around the world are optimized.
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Mercer Globe™

Ongoing economic volatility and a rapidly changing regulatory landscape have increased pressures on the world’s retirement systems. For plan sponsors and fiduciaries, Mercer Globe provides a centralized structure and source of information for managing their company’s retirement programs.
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MercerGOLD+™

MercerGOLD+ is Mercer’s global online database used by more than 200 multinational organizations for managing information on their worldwide employee benefits, compensation and human resource programs.
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Global Health Management

Mercer’s Global Health Management (GHM) solutions support multinational clients to improve the health and productivity of their workforce.
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