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Beneficios globales para empleados que le ayudarán a competir a nivel local


Las organizaciones globales poseen numerosas divisiones locales, cada una de ellas con sus propias necesidades de beneficios. Mercer puede ayudar a las compañías multinacionales a otorgar beneficios a sus empleados garantizando economía, eficiencia y consistencia a nivel global, y al mismo tiempo, permitiendo que las divisiones locales compitan por el talento crítico, atraigan expatriados y retengan empleados clave. 

Mercer cuenta con el equipo más grande y experimentado de especialistas internacionales en beneficios para empleados. Ofrecemos a nuestros clientes acceso a especialistas que facilitan programas de beneficios en más de 150 países. Pocas organizaciones cuentan con nuestra vasta experiencia en el desarrollo global de:

  • Estrategias de beneficios
  • Modelos de gobierno
  • Administración de beneficios
  • Alianzas y servicios de corretaje
  • Programas de salud y bienestar
Enfoque basado en datos en torno a los beneficios globales para empleados

Mercer aprovecha los datos propios, las encuestas de referencia globales y las herramientas avanzadas para diseñar beneficios globales para empleados que sean relevantes y eficientes en términos de costos. Nos permite:

  • Evaluar los planes de beneficios en todo el mundo
  • Comparar los datos de mercado local
  • Optimizar el gasto de beneficios
  • Aprovechar el poder de compra global
Un único plan de beneficios no se adapta a todos los empleados

Trabajar con Mercer significa poder adaptar las soluciones de beneficios para sus empleados. Trabajamos con multinacionales de todos los tamaños, en todas las regiones y países. Para descubrir cómo Mercer puede desarrollar un programa global de beneficios para empleados a la medida de su organización, complete el cuadro de información a continuación.

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