Mercer | Administración de Beneficios de Salud

Salud y Beneficios

Administración de beneficios de salud

Una manera más inteligente de administrar los beneficios

En el entorno siempre cambiante de los beneficios para empleados, ofrecer beneficios de salud y retiro competitivos, eficaces en función de los costos y conformes a la nueva legislación requiere de atención y experiencia. Tercerizar la administración de beneficios a Mercer le permite a su Departamento de Recursos Humanos “capear” los cambios, sin desviarse de su misión estratégica.

Un enfoque orientado a resultados

En Mercer, somos especialistas en ofrecer beneficios de salud y retiro que producen resultados tangibles y medibles relacionados con sus objetivos estratégicos de negocio. La tercerización de la administración de beneficios a Mercer puede ayudar a aliviar los dolores de cabeza que causa la ejecución de un programa de beneficios: aumentos de costos, cargas administrativas, riesgos de pensiones y cuestiones legislativas. El enfoque innovador de Mercer en torno a la administración de beneficios agiliza el proceso para su beneficio, al mismo tiempo que educa a los empleados y les brinda las herramientas necesarias para tomar mejores decisiones.

Alcance global, experiencia local

La presencia global de Mercer significa que contamos con recursos en mercados que hablan el mismo idioma, entienden la cultura y siguen las nuevas leyes y regulaciones. Las normas y regulaciones relativas a los planes de salud y retiro varían considerablemente de un país a otro.

Enfoque integral orientado al cliente

Asociarse con el negocio de Administración de Beneficios de Mercer significa aprovechar nuestros XX años de conocimiento y experiencia. Trabajamos en estrecha colaboración con nuestros clientes mediante un proceso de consulta en el que la estrategia es puesta en primer lugar, que revela los problemas y lleva a soluciones reales.

Health Benefits Administration Services and Products

Health & Benefits Administration

The deep proficiency and superior service delivery you need to tackle your health and benefits challenges today — and prepare for a healthier tomorrow. As a global leader and trusted advisor, Mercer is committed to providing best-in-class benefits administration and creative, leading-edge solutions to help you care for your most important asset: Your people.
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Defined Benefit Administration

The innovative tools, solutions, and know-how to decrease your defined benefit plan risk while helping your employees prepare for brighter future. Today’s organizations are facing market volatility, changes to inflation and interest rates, and rising longevity. In the face of these financial risks, Mercer is committed to helping you streamline the administration and better manage the costs of your defined benefit (DB) program.
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Defined Contribution Administration

The best-in-class resources and insights to drive the financial performance of your defined contribution plan and create a retirement-ready workforce. You’ve taken the time to create and deliver a high-quality defined contribution (DC) program. Let our expertise and innovation help you and your participants make the most of it. From minimizing fiduciary exposure to understanding your workforce’s retirement saving dynamics, Mercer’s Defined Contribution administration solution, powered by Transamerica, can help you achieve your DC plan objectives.
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Total Benefits Administration

An all-in-one solution that streamlines your retirement and health and benefits administration and delivers a holistic employee experience.
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Mercer BenefitsCentralSM

An innovative, employee-facing digital technology that revolutionizes the way your participants interact with their benefits. Available through Mercer’s Health & Benefits and Retirement administration capabilities, Mercer BenefitsCentral offers a personalized dashboard that
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Participant Services

A full spectrum of participant services guided by our employee engagement strategy to empower your employees to reach their full potential.
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