Los costos de salud están aumentando en todo el mundo. Esto obliga a las organizaciones de todo tipo a analizar detenidamente sus programas de beneficios. La adopción de un intercambio privado de salud es una manera cada vez más habitual de mitigar esta rápida inflación.
Mercer Marketplace℠ es una solución de intercambio privado desarrollada por organizaciones estadounidenses que desean fortalecer el compromiso de los empleados, reducir los costos y simplificar su administración de beneficios. Mercer ofrece la más amplia gama de productos de beneficios y opciones de las aseguradoras disponibles. Un verdadero mercado de beneficios.
A través del intercambio de beneficios privados de Mercer, los empleadores están construyendo culturas de alto rendimiento y marcas de empleo de primer nivel, al ofrecer a los empleados más de 20 tipos de beneficios con múltiples opciones.
El nivel de satisfacción del cliente de Mercer Marketplace está creciendo rápidamente en las empresas clientes y las personas afectadas. Actualmente, atendemos a más de 300 compañías en Estados Unidos con una previsión de 1.5 millones de empleados elegibles, sus familiares, y empleados jubilados.
¿Por qué las organizaciones eligen cada vez más esta solución para su estrategia de beneficios? Mercer Marketplace reduce los incrementos en los costos anuales de salud y ahorra dinero a las organizaciones, al tiempo que ofrece a sus empleados una mayor variedad de elección.*
Las compañías que cambiaron a Mercer Marketplace experimentaron ahorros de hasta un 15% en sus planes médicos en el primer año.
Elegir beneficios de salud es confuso y frustrante para muchos empleados. Por esta razón, Mercer ha desarrollado herramientas sencillas y de soporte en línea para ayudar a sus empleados a tomar las mejores decisiones para ellos mismos y sus familias.
Los empleados que tienen preguntas pueden simplemente llamar a nuestro call center, donde un asesor de beneficios autorizado aclarará todas sus dudas e inquietudes. De hecho, los asesores del call center de Mercer han obtenido un índice de satisfacción del cliente de 96 %. Todo gracias al compromiso de ayudar a los empleados a entender cabalmente la oferta para seleccionar los beneficios que necesitan. A su vez, eso significa que los empleados están más satisfechos con sus beneficios, su trabajo y su empleador.
Limitación de responsabilidad. La información proporcionada aquí no garantiza un ahorro de costos reales al elegir Mercer Marketplace. Los resultados pueden variar según las opciones seleccionadas por el cliente.
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