• Reforma de Teletrabajo

    ¿Cuáles son las condiciones de esta ley?

    El arranque de 2021 en México trae cambios de jugada en la manera como se está otorgando la compensación total y las herramientas de trabajo, ante la modalidad forzosa de trabajo remoto, que ha llegado para quedarse. Los beneficios que anteriormente se brindaban como un valor agregado para los esquemas de trabajo presenciales, ahora se están viendo retados ante nuevas condiciones de ley con herramientas altamente necesarias en un entorno de trabajo a distancia que, posterior a la pandemia, prevé mantenerse. 





Hallazgos interesantes

428 MXN

promedio de apoyo económico a los colaboradores en el gasto de energía eléctrica e internet en sus hogares

45%

dice tener una política definida para este esquema de trabajo

41%

espera algún tipo de dificultad en la implementación de la modalidad de teletrabajo con la nueva ley


Fuente: 2021  Encuesta Termómetro de Teletrabajo y Subcontratación. Resultado de 371 compañías participantes al 06 de Abril 2021.



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