¿Por qué los sueños de tus colaboradores importan?

La relación con tus colaboradores ha evolucionado, y las organizaciones tienen el compromiso de saber escuchar a su fuerza de trabajo para construir un círculo virtuoso dentro del entorno laboral.

 

Conocer y apoyar el motor que incentiva a la gente, incrementa su productividad y su compromiso, y esto permea directamente en la experiencia que brindan a los clientes, repercutiendo en los resultados del negocio.

 

Construir el puente entre los objetivos del negocio y los sueños y aspiraciones de las personas es la clave para prosperar en el nuevo mundo del trabajo.

Por qué alinear los sueños con los objetivos de negocio

70%

de los líderes de RRHH se están preparando para una rotación de personal más alta de lo normal de lo normal, especialmente de los jóvenes talentos

81%

de los empleados se sienten en riesgo de burnout.

 2 de 5

empleados siente que su trabajo cumple con sus necesidades.

23%

más rentabilidad y 43% menos rotación es lo que presenta una empresa con un alto grado de compromiso.

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