Hablemos de diversidad, equidad e inclusión

2 de 5

Empleados dice que la empresa cumple con todas sus necesidades.

28%

De las organizaciones están creando paquetes de beneficios personalizados para grupos con distintas necesidades.

34%

De las empresas planea añadir beneficios de salud mental y emocional.

Fuente: Global Talent Trends 2022

¿Por qué los sueños de tus colaboradores importan?

Las nuevas generaciones exigen un entorno laboral donde exista un compromiso por ofrecer oportunidades, beneficios y privilegios de manera equitativa a todos los colaboradores, sin importar género, edad, raza u orientación sexual. Las organizaciones que cumplen con esta promesa, son testigos de un cambio en la cultura organizacional muy favorable y una mayor tasa de retención de talento.

En Mercer podemos acompañarte en la creación de tu plan de Diversidad, Equidad e Inclusión acorde a las necesidades de tu fuerza laboral y tu organización. Nuestro equipo de expertos está para escucharte

Gabriel Fernández
Gabriel Fernández
Principal - Multinational Client Segment

Quiero conversar con un consultor