Movilidad en el mundo

19%

De las organizaciones han desarrollado directrices específicas o un anexo a una política existente de movilidad

64%

De las organizaciones están en proceso de desarrollar directrices o planean hacerlo.

65%

No tienen un plan de movilidad pero tienen previsto elaborarlo a futuro

Fuente: Mercer 2021‘s International Remote Working and Virtual Assignments survey

¿Por qué los sueños de tus colaboradores importan?

Las organizaciones están reaccionando a una necesidad cada vez más frecuente de la fuerza laboral en lo que respecta a movilidad, trabajo a distancia y asignaciones virtuales.

 

La movilidad de talento al interior o incluso al exterior es parte de una dinámica saludable que mantiene motivadas a las personas y en constante desarrollo.

En Mercer podemos acompañarte en la creación de tu plan de movilidad acorde a las necesidades de tu fuerza de trabajo y tu organización. Nuestro equipo de expertos está para escucharte

Amalia Suaste
Amalia Suaste
Líder de la práctica de movilidad - América Latina - Mercer

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