Obtenga datos confiables y relevantes con nuestras Encuestas de Remuneración Total, el recurso de remuneración más grande y completo del mundo que incluye:


+ 140

países

+ 35.000 

compañías participantes en todo el mundo

300.000

puestos encuestados

15 Millones

incumbentes alrededor del mundo

 

¿Cómo ha afectado la crisis de la pandemia al mundo de las compensaciones y los beneficios? ¿Busca una estrategia salarial coherente que garantice tanto la competitivad como la equidad? ¿Tiene una fuente fácil de usar para comparar compensaciones  y beneficios entre geografías?

 

En la economía de demanda de talento actual, garantizar que sus planes de compensación estén alineados con el mercado, a nivel local, regional y global, es fundamental para asegurar el talento que necesita para tener éxito. Mercer realiza las encuestas salariales más completas del mundo para ayudarlo con la plaificación de compensación  y el desarrollo de políticas.


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Nuestra información es presentada en distintos formatos, adaptables a la necesidad de su compañía:

 

 

Market Report

 

  • Reporte entregado en formato Excel.
  • Información desagregada en 3 componentes.

 

 

 

 

Encuesta de Remuneración Total

 

  • Acceso a información en línea: permite realizar cortes de mercado ilimitados y autogestionar la forma en que visualiza los datos.
  • Información desagregada en 6 componentes.
  • Incluye reporte cualitativo.
  • Acceda a un informe de muestra

 

Información Específica por Industria

 

  • Encuestas de remuneración que incluyen posiciones específicas de su industria.

 

 

 


Características del producto

Acceso en línea


Los resultados de la encuesta se entregan a través de Mercer WIN®, que le permite crear vistas personalizadas, analizar datos en todos los mercados simultáneamente, crear grupos de pares ilimitados, refinar el mercado, comparar sus datos con el mercado, combinar puestos, exportar a Excel y ¡mucho más! 

Más datos relevantes


Con los nuevos resúmenes agregados, las relaciones entre los puestos se vuelven más claras, con datos que reflejan mejor sus posiciones y mercados laborales. Desde roles industriales profundamente especializados hasta combinaciones de puestos relacionados dentro del grupo de talentos más amplio, analice los niveles competitivos de la industria de compensación, en todas las industrias relacionadas o en todo el mercado laboral.

Visión general de la encuesta


Una descripción general de las tendencias salariales del mercado en relación con el año anterior, así como un resumen de las tendencias económicas, políticas y laborales en el país.

Resumen de beneficios y prevalencia


Un resumen de las políticas de remuneración de las organizaciones, que incluye previsiones presupuestarias de sueldos, combinación de remuneraciones por grupos de empleados, prácticas de incentivos a corto y largo plazo, así como beneficios.

Datos de mercado reales


Análisis de mercado por puesto que incluye todos los valores de remuneración, lo que le ayuda a determinar qué puestos de trabajo son más competitivos dentro del mercado.

Regresión de mercado


Análisis de mercado por clase de posición (metodología de evaluación de puestos internacional–IPE- de Mercer para la evaluación de puestos) para cada uno de los componentes principales de la remuneración total.



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