Cuando los empleados tienen menos preocupaciones y distracciones económicas, los empleadores se benefician de una fuerza de trabajo más enfocada, comprometida y productiva. Los programas de Bienestar Financiero pueden ayudar a los empleados a encontrar el equilibrio y control adecuado sobre sus finanzas, ahora y durante toda su vida. Aumentar el nivel de conciencia financiera de los empleados puede reducir el ausentismo y disminuir los niveles de rotación de personal, aumentando al mismo tiempo la satisfacción de los empleados y mejorando la marca como empleador.
El enfoque de Mercer en torno al bienestar financiero de los empleados se enfoca en motivar a los empleados durante toda su vida, no sólo al momento de jubilarse. El objetivo es ayudar a los empleados a alcanzar sus objetivos en cada etapa de su “vida financiera”, ya sea ahorrando para una casa, un automóvil, la universidad o la jubilación.
Las organizaciones tienen muchos motivos para pretender que sus empleados sean financieramente solventes. Un programa de bienestar financiero para los empleados diseñado con eficacia puede ayudar a los empleadores a:
Nuestra metodología se basa en el análisis de datos para brindar perspectivas sobre la conducta de los empleados. Utilizamos análisis estadísticos para identificar las características demográficas y conductuales a fin de encontrar los programas más exitosos para los empleados. Luego, diseñamos “personas” a partir de los datos obtenidos para aumentar el compromiso de los empleados. Nuestro objetivo es ayudar a los empleados a desarrollar un enfoque sostenible en torno al bienestar financiero. Con el objetivo de garantizar que tanto empleados como empleadores obtengan el máximo valor, llevamos a cabo un análisis de costo-beneficio.
Existe una gran cantidad de asesoramiento financiero en el mercado, aunque la mayoría tiene una agenda no tan oculta que vincula el asesoramiento con programas y productos de inversión. En Mercer, somos transparentes con nuestros clientes y les ayudamos a ser transparentes con sus empleados.
Los programas de Bienestar Financiero de Mercer ayudan a los empleados a reducir las preocupaciones económicas, y a los empleadores a aumentar el compromiso y la productividad de su capital humano.
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