El año 2020 desafió a las Gerencias de Personas a una transformación que por una parte permitiera dar continuidad y soporte al negocio, al mismo tiempo que garantizara el bienestar de los trabajadores.

 

Fuera de todo pronóstico inicial, las nuevas formas de trabajo, que en un principio se consideraron medidas temporales, adquirieron un carácter permanente bajo el concepto de “nueva normalidad”.

 

El desafío hoy es armonizar estas medidas temporales en una política de beneficios permanente, que permita una respuesta rápida de adaptabilidad ante un entorno cambiante.

Existe mucha información en el mercado respecto a nuevas tendencias, prácticas y políticas. Este estudio entonces vendrá a ordenar y transparentar la información disponible en el mercado sirviendo como guía para las organizaciones en el diseño de políticas que les permitan atraer, retener y comprometer a sus empleados en este nuevo contexto.

 

El Estudio de Beneficios Laborales permite dar respuestas a preguntas como:

 

  • ¿Cuáles son los nuevos beneficios que se están implementando en otras compañías?
  • ¿Mi política está alineada a la práctica de mercado?
  • ¿Qué tan flexibles están siendo otras empresas con el trabajo remoto?
  • ¿Cómo se está apoyando a los trabajadores a enfrentar el día a día?

Contenido del estudio:


 

  • BONOS Y ASIGNACIONES

    Beneficio de movilización

    Beneficio de almuerzo

    Horas extras sobre lo legal

    Asignación o premio por antigüedad

    Viáticos

 

  • SALUD Y VIDA

    Seguro de vida

    Seguro complementario de salud

    Seguro dental

    Seguro catastrófico

    Beneficio por nacimiento de hijo

    Complemento de remuneración durante pre y post natal

    Beneficio por fallecimiento de familiar directo

    Beneficio a la familia por fallecimiento del trabajador

    Beneficio por matrimonio del trabajador

    Días libres adicionales a los legales

    Permisos familiares

    Subsidio de remuneración durante licencia médica

 

  • RETIRO

    Planes de retiro/Pensiones

    Planes de jubilación anticipada

    Extensión de beneficios laborales al personal jubilado

    Asesoría/Educación previsional

 

  • DESVINCULACIÓN

    Indemnización por años de servicio sobre lo legal

    Outplacement o desvinculación laboral asistida

    Extensión de beneficios al personal desvinculado

 

  • AUTO Y ESPECIES

    Vehículos

    Estacionamiento

    Reembolso por uso de vehículo propio

    Telefonía celular

    Máquinas de vending de alimentos y/o bebidas

 

  • EDUCACIÓN

    Sala cuna

    Escolaridad hijos

    Becas o premios de excelencia académica a hijos

    Financiamiento de estudios de pre y post grado

    Capacitación formal

    Cursos de inglés

 

  • CONVENIOS Y ASISTENCIA

    Convenio de seguro automotriz

    Convenios con gimnasios

    Entrega de productos o servicios propios con descuento o gratis

    Centros vacacionales propios 

    Préstamos compañía

    Asesoría para la compra de viviendas 

    Asesoría legal

    Asesoría en finanzas personales y prevención del sobre endeudamiento

    Asistencia psicológica

 

  • FLEXIBILIDAD LABORAL

    Entrada y salida flexible

    Salida temprana los viernes

    Horario por temporada

    Jornada laboral efectiva menor a lo legal

    Jornada de tiempo parcial

    Teletrabajo/Trabajo a distancia

    Vestimenta informal

 

  • EVENTOS Y FESTIVIDADES

    Beneficios por vacaciones

    Beneficios por fiestas patrias

    Beneficio por navidad

    Regalo de navidad para hijos menores de edad

    Celebración de navidad para hijos de los trabajadores

    Beneficio por cumpleaños del trabajador

    Evento fin de año para los trabajadores

    Otros días especiales

 

  • WELLNESS Y CALIDAD DE VIDA

     

    Programas de bienestar físico

    Programas de bienestar emocional

    Programas de prevención de consumo de drogas, alcohol y/o tabaco

    Programas de salud preventiva

    Programas de alimentación saludable

 

  • POLÍTICAS LABORALES Y DE PROMOCIÓN

    Promoción interna

    Puertas abiertas/espacios de encuentro

    Políticas de revisión salarial

    Realización de evaluaciones de desempeño

    Programas de gestión de talentos

    Programas de retención de personal

    Reconocimientos

    Permisos extendidos sin goce de remuneración

 

  • DIVERSIDAD & INCLUSIÓN

    Beneficios inclusivos

    Estrategia de Diversidad & Inclusión

    Políticas y programas de Diversidad & Inclusión

    Ley de Inclusión Laboral


Entregables:

 
  • Reporte PDF Estudio Beneficios Laborales
  • Reporte PDF Tendencias de Beneficios
  • Reporte excel con valores asociados a beneficios monetarios

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